CIPA: eleição para a gestão 2023/2024 vem aí. Inscreva-se!

A atual Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) do Grupo Luta pela Vida está chegando ao fim e a nova eleição vem aí! A CIPA é formada por duas pessoas indicadas pelo Grupo e dois colaboradores a serem votados e eleitos. O objetivo desta Comissão é prevenir acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, a fim de compatibilizar o trabalho com a preservação da vida e promoção da saúde dos trabalhadores.

Criada a partir do artigo 163 da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), a constituição da CIPA é obrigatória. De acordo com a Norma Regulamentadora n° 5 (NR-5) da Portaria 422 de 7 de outubro de 2021, a Comissão tem por atribuição:

a) acompanhar o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos bem como a adoção de medidas de prevenção implementadas pela organização;

b) registrar a percepção dos riscos dos trabalhadores, em conformidade com o subitem 1.5.3.3 da NR-01, por meio do mapa de risco ou outra técnica, ou ferramenta apropriada à sua escolha, sem ordem de preferência, com assessoria do Serviço Especializado em Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, onde houver;

c) verificar os ambientes e as condições de trabalho visando identificar situações que possam trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores;

d) elaborar e acompanhar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva em segurança e saúde no trabalho;

e) participar no desenvolvimento e implementação de programas relacionados à segurança e saúde no trabalho;

f) acompanhar a análise dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, nos termos da NR-1 e propor, quando for o caso, medidas para a solução dos problemas identificados;

g) requisitar à organização as informações sobre questões relacionadas à segurança e saúde dos trabalhadores, incluindo as Comunicações de Acidente de Trabalho - CAT emitidas pela organização, resguardados o sigilo médico e as informações pessoais;

h) propor ao SESMT, quando houver, ou à organização, a análise das condições ou situações de trabalho nas quais considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores e, se for o caso, a interrupção das atividades até a adoção das medidas corretivas e de controle; e

i) promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT, conforme programação definida pela CIPA.

É de suma importância a adesão dos colaboradores do GLPV à eleição da CIPA. A gestão 2022/2023 é presidida por Daniela Jesuíno (setor Recepção Hca) e tem Sarah Fonseca (setor de Talentos Humanos) como vice e os membros Rafael Mathias (setor Gestão HCa) e Jean Paulo Euripedes (setor de Mensageiros). Este mandato termina no final de junho.

Caso queira se candidatar para a CIPA de 2023/2024, acesse o edital abaixo e confira todos os critérios de participação:

Edital CIPA 2023.pdf

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Cronograma da eleição da CIPA 2023/2024:

- Período de inscrição individual: 19 a 23 de junho

- Eleição dos membros da CIPA: 05 julho das 08h às 15h

- Apuração dos votos: 06 de julho às 15h30 no setor de Talentos Humanos

- Posse prevista da nova Gestão 2023/2024 da CIPA: 14 de julho

Observação: as inscrições deverão ocorrer junto ao Setor de Talentos Humanos do GLPV, localizada na sede administrativa (telefone: 34 2101-1920 ou 34 2101-1956), ou através de formulário eletrônico a ser divulgado no período de inscrição.

A eleição ocorrerá em escrutínio secreto, a ser realizada em cédulas físicas devidamente carimbadas com o carimbo da instituição e assinadas pelo presidente da CIPA.